下列哪种情况下，劳动用工单位可以依法解除劳动合同（）

A．劳动者不能胜任工作，经培训和调整工作岗位后仍不能胜任

B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期

D．在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的