提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下( )项如果为真，最能加强上述断定。

A．虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由

B．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由

C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由

D．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由