参考答案：(1)赏罚分明，奖勤罚懒。
(2)根据实现目标的程度和工作成绩的大小、好坏进行奖惩。
(3)对完成目标的情况进行分析，肯定成绩，纠正错误。
(4)着手新的目标管理循环，制定新目标，确定实施措施，把目标管理推向一个新水平。