参考答案：A,C

解析：解析：劳动法中的劳动者，指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收人为主要生活来源的自然人。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。A选项错误。劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力，是劳动者参与劳动法律关系必须具备的基本资格或者说法定资格，不具备这一资格的劳动者则不允许参加劳动法律关系成为合法主体。我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁，禁止招用未满1 6周岁的未成年人；某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人（如演员、运动员）时，须报县以上劳动行政部门批准。所以C选项错误。根据我国法律规定，劳动者要具有劳动权利能力与劳动行为能力应当具有如下条件： （1）达到法定年龄。我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁，禁止招用未满16周岁的未成年人；某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人（如演员、运动员）时，须报县以上劳动行政部门批准。（2）具有劳动能力。劳动者的劳动能力属于自身生理因素，根据自然人的生理状况，劳动者的劳动能力一般表现为三种情况，即有完全劳动能力、有部分劳动能力和无劳动能力。具体来讲，因生理状况不能劳动的，视为无劳动能力的人；因生理状况不能提供正常劳动，但又没有完全丧失劳动能力的，视为有部分劳动能力的人；而身体健康、智力健全的人则是有完全劳动能力的人。劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。