参考答案：A,B,C

解析：解析：标准性条款额称规范性条款。指劳动合同加以约束和规范的集体劳动条款，包括劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训等方面。 D选项工资调整办法属于程序性条款。