参考答案：B

解析： 由劳动力市场均衡原理可得，当劳动力供给大于劳动力需求时，即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量，将会产生劳动力剩余，一个职位空缺可能会有许多求职者竞争，此时雇主意识到即使降低工资水平，也能够得到合格的求职者以填补职位空缺，从而导致该职位的工资水平下降。