力的效应可分为（）。

A．平动效应和转动效应

B．外效应和内效应

C．加速效应和减速效应

D．拉效应和压效应

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能

B.主管人员应当对其进行绩效辅导

C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效

D.组织要给予必要的奖励