问题 单项选择题

招聘面试的效度低是指:()。

A.不同面试考官对同一求职者的评价不一致

B.同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致

C.面试内容不合理

D.求职人员的素质参差不齐

答案

参考答案:A

判断题
多项选择题