招聘面试的效度低是指:()。
A.不同面试考官对同一求职者的评价不一致
B.同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致
C.面试内容不合理
D.求职人员的素质参差不齐
参考答案:A
分别用x和y表示等腰三角形的顶角和底角的度数,y与x之间的函数解析式为( )。
从建筑剖面图中可以看到()等方面。
A.各楼层的相对建筑标高
B.房间和门窗的高度
C.屋顶、檐口、楼梯的形式
D.内、外装饰、装修的做法