问题
单项选择题
在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。
A．笔试
B．工作抽样
C．面谈
D．履历调查
答案
参考答案：C
解析：高层管理者最需要的是洞察力与远见卓识。对这方面能力的评估，在所列的几种甄选方式中相对来说，面谈最有效。
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