问题
问答题
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？（5分）
答案
参考答案：引起测评结果误差的原因包括：①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应。③近因误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。
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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？（5分）
参考答案：引起测评结果误差的原因包括：①测评的指标体系和参照标准不够明确。②晕轮效应。③近因误差。④感情效应。⑤参评人员训练不足。