有一叫李智的研究生,考了三年终于考上公务员,到某团委担任团委书记,他的同事王强是副书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次,省委机关决定选拔一批处级干部,李智和王强笔试成绩都很高,并同时入闱面试,为了准备面试,李智经常用工作时间学习,把工作推给王强。后来由于压力过大,李智最终落败,王强考上。
根据上述信息回答以下问题:
如果说有一天要举办团委大会,王强还未到新单位上任,你觉得李智应该邀请王强吗
参考答案:我觉得王强应该参加团委大会,李智也应该邀请王强参与团委大会。虽然王强将被调到新单位上任。但是现在他的工作关系和工作职位依然还在本单位,还应该属于本单位的一分子,所以王强应该参加到团委的日常工作中,为团委工作贡献自己的一份力量,这是王强的义务也是他的权利,我们应该给予尊重和支持。
只要依然在本职工作岗位上就要积极做好自己的本职工作,我认为王强也要积极主动地参加到这次团委大会上来,并在团委大会上积极发言,为本单位的发展献计献策,而不应该敷衍了事。李智现在作为王强的单位领导,更不能因为人员调动或者其它方面的因素而忽视或者对待下属带着个人情绪,更不能因为个人得失而排斥王强,我相信李智不会因为晋升的事情产生消极情绪而影响他和王强的关系,相信李智会邀请王强参加团委大会的。
我认为作为一名合格的公职人员,一定不能因为个人工作得失而影响了自己的本职工作,同时要积极处理好和同事的关系以及和下级的关系,然后在完成好自己本职工作的前提下,不断地充实自己,不断地努力提高业务基础知识,使自己地业务水平能尽快地得到提升。