问题 单项选择题

人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩 盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观而形成的误差,称为

A.主观好恶偏差

B.晕轮效应偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

答案

参考答案:B

多项选择题 案例分析题
材料分析题