将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方_爱下问搜题

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问题单项选择题

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()

A．行为观察法

B．关键事件法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

答案

参考答案：D

单项选择题

房地产需求市场上普遍存在着“买涨不买跌”现象，产生这一购买行为的主要因素是()。

A.消费者的感觉

B.消费者的信念

C.消费者的习惯

D.消费者的生活方式

单项选择题

十二指肠闭锁最多发生的部位为（）

A.任何部位

B.壶腹部附近

C.球部

D.升部

E.水平部