问题 单项选择题

将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()

A. 行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

答案

参考答案:D

单项选择题
单项选择题