在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时，错误的做法是()

A．向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系

B．每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致

C．对完成绩效考核目标所必须的资源和支持作出承诺

D．认真倾听员工的意见，随时根据员工的想法对考核目标进行修正