阅读下列文字，然后回答下列问题。
这里我们可以再就用兵打比譬，用兵致胜的要诀在占领要塞，击破主力．要塞既下，主力既破，其一切就望风披靡，不攻自下。古人所以有“射人先射马，擒贼先擒王”的说法。如果虚耗兵力于无战略性的地点，等到自己的实力消耗尽了，敌人的要塞和主力还屹然未动，那还能希望打什么胜仗做文章不能切中要害，错误正与此同。
1.文中“射人先射马，擒贼先擒王”这两句诗出自何处运用了什么修辞手法

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（）。

A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的

B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点

C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心

D.战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者