在电场中某点放一检验电荷，其电量为q，所受电场力为F。按场强定义可知，该点的场强大小E=F／q。那么，下列说法中正确的是[ ]

A．若移走检验电荷，则该点的电场强度为零

B．若放在该点的检验电荷的电量为2q，则该点的电场强度大小为E/2

C．若放在该点的检验电荷的电量为2q，则该点的电场强度大小为2E

D．若放在该点的检验电荷的电量为2q，则该点的电场强度大小仍为E

对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

A.流程优化

B.提高能力

C.提供机会

D.推动变革