问题
单项选择题
( )是绩效管理的最终落脚点。
A．绩效改进计划
B．绩效评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
答案
参考答案：A
解析： 绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。
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( )是绩效管理的最终落脚点。
A．绩效改进计划
B．绩效评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
参考答案：A
解析： 绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。
| 吴芳是一家医院的医生，事业有成，但是家有一对双胞胎女儿，为了以后她们能更好的上学和自己家庭的幸福，想作一个理财规划。假如你接到了他们的请求，经过初步沟通面谈后，获得了以下家庭、职业与财务信息，你将作出怎么样的理财协助规划 一、案例成员
表3 年度性收支状况 (单位：元)
1．家庭保险规划：购买商业保险； 2．积累教育金：重点高中学费6500元/年，大学学费和生活费现值1.7万元/年； 3．子女婚嫁金准备：两子女10年后结婚，两人婚嫁金的现值为20万元； 4．积累养老金：退休生活水平为现在的七成，医疗费用现值为1000元/月。吴女士55岁退休，其先生60岁退休，都生活到80周岁。 五、假设条件 通货膨胀为3%，学费成长率为4%，工资成长率为4%，工资替代率为30%，婚嫁金增长率为3%，投资回报率为5%。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
吴女士先生退休后，第一年的养老需求为( )万元。
A．5.23
B．5.52
C．7.23
D．8.23