参考答案：B

解析： 在“定义绩效”阶段，工作岗位说明书为“定义绩效”提供了内容上的技术支持，企业战略、企业文化为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持，另外，企业的人力资源政策也对“定义绩效”有一定的影响。