问题 单项选择题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

答案

参考答案:A

解析:【解析】调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决,而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段,可以是初始调整、中期调整,也可以是终结调整。

材料分析题

阅读下列材料,回答问题。

材料一:广东某市5年来城乡居民生活变化情况

注:一般来讲,恩格尔系数高于60%就认为是绝对贫困;60%—50%之间是温饱;50%—40%之间是小康;40%—20%是富裕。

材料二:受我国空调市场巨大的消费需求空间和相对较高利润的刺激,许多企业相继进入空调市场,致使整个行业生产规模近年来以平均每年30%~40%的增长率迅猛发展。在激烈的市场竞争中,海尔、格力、美的等空调企业,由于不断提高劳动生产率,加强科学管理、科技创新,开发静音空调、环保空调等,名列年度家电十大利税企业;有的企业盲目跟风,不仅没有核心技术,而且管理混乱,濒临破产。

材料三:中共十七届五中全会审议通过《十二五规划的建议》。十七届五中全会指出,“十二五”规划要顺应各族人民过上更好生活新期待,更加注重保障和改善民生,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,促进就业,促进社会公平正义。舆论认为,党的政策正在由“国富民强”向“民富国强”转变,突出提高人民生活水平。

(1)简要说明材料一反映的经济信息。

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(2)联系材料二分析说明价格变动是如何影响生产的?

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(3)结合上述材料,运用《经济生活》知识,说明怎样提高居民生活水平。

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单项选择题