李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。

问：

在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

以下关于“滚动式规划”的说法哪些正确（）

A.项目管理计划逐步详细和深入

B.规划一次完成，滚动实施

C.规划是重复多次的连续过程

D.属于规划过程组