参考答案：A

解析：个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量。生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。绩效标准可以是一个，也可以综合几个标准，但最重要的是该标准能够实际反映员工的工作绩效。