()就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

A.职位分类法

B.评分法

C.排序法

D.要素比较法

男性45岁，外伤致骨盆骨折，会阴部裂伤，术后尿潴留、烦躁。最佳处理方法是

A．肌注地西泮(安定)10毫克
B．下腹部热敷
C．口服止痛药
D．静注氨甲酰甲胆碱
E．留置导尿管