让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是（）。

A．案例研究

B．模拟训练

C．角色扮演

D．体验式培训