参考答案：(1)享受待遇资格的确定。女职工达到法宝婚龄，符合国家有关计划生育的规定，在法定生育休假期间，实施节育手术休假期间或者实施节育手术后引起并发症的医疗期间以及已婚职工流产休假期间，可以享受生育保险待遇。
(2)女职工怀孕和分娩时，其检查费、接生费、住院费和药费在生育保险基金中支付。
(3)女职工生育和流产休假期间的工资，按当地上一年月平均工资或者本人标准工资的100%支付。
(4)女职工实施节育手术引起的并发症，经计划生育主管部门和劳动鉴定委员鉴定，并确认是节育手术引起的，其医疗期间的医疗费用全部予以报销，工资按标准支付。
(5)女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加15天，多胞胎生育的，多多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所有单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
(6)有条件的地区和单位全部或者部分报销幼儿托儿费、学费和医药费，每月发给独生子女保健费等。