微软公司创始人比尔?盖茨特别喜欢招用有过失败经历的人。哈佛大学的教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。”上述两个事例说明  [ ]

A．挫折总能造就强者

B．对于任何人，挫折都是有力的激励 

C．挫折能够磨练人，能使人总结教训，积累经验，获得智慧

D．挫折越多越好