( )将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
A.关键事件法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
参考答案:B
解析:考查非系统的绩效考核方法中排序法的定义。
1.5寸毫针针身的长度是()。
A.25mm
B.40mm
C.45mm
D.50mm
E.60mm
管路系统的特性曲线是随着()的增加而上升。
A、流量
B、扬程
C、轴功率
D、效率