（）是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级（纵向）关系、并列（横向）关系和职能（交叉）关系。

A.特定的目标

B.组织内成员之间的关系

C.组织内成员的职务

D.组织内的职务