（四）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10 年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b＝0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到 1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比 例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。

A．招聘人员的数量

B．招聘人员的类型

C．员工知识技能的改善

D．优化人员结构

投标人对招标人提供的措施项目清单所列项目，按规定（）。

A．可根据企业自身情况作适当变更增减

B．不得进行变更增减

C．若要变更增减，应事先征得招标人同意

D．若要变更增减，应事先征得工程师同意