问题 单项选择题

中风先兆的舌态是

A.舌短

B.舌瘘

C.弄舌

D.吐舌

E.舌强

答案

参考答案:E

解析:舌态包括舌体的动态:软、硬、颤、纵、歪、缩、吐弄等。舌强者,舌体板硬强直,运动不灵。其成因有二:一是外感热病,热人心包,扰乱心神,使舌无主宰;并且高热伤津,使筋脉失养,因而舌体失其灵活与柔和,呈现强硬。二是内伤杂病,肝风挟痰,阻于廉泉络道,或肝阳上亢,风火上攻,筋脉失于濡养,以致舌体强硬失和。因此其主病是热人心包、高热伤津、痰浊内阻、中风或中风先兆。因热盛者,舌质多见深红,因痰浊者,多舌胖而有厚腻苔;属中风者,舌多淡红或青紫。 舌萎者,舌体软弱,无力屈伸,萎废不灵。多由气血虚,阴液亏损,筋脉失养所致。故其主病为气血俱虚、热灼津伤、阴亏已极。舌颤者,舌体震颤抖动,不能自主。其成因不外虚损和动风两个方面。由于气血两虚,亡阳伤津,使筋脉失于温养和濡润,因而抖颤难安;或为热极津伤而动风,于是颤动不已。久病舌颤,蠕蠕微动,多属气血两虚或阳虚;外感热病多属热极生风,或见于酒精中毒患者。舌喁斜者,舌体偏于一侧。多因风邪中络或风痰阻络所致。若舌紫红势急者,多为肝风发痉;舌淡红势缓者,多为中风偏枯。 吐舌者,舌伸出口外。弄舌者,舌微露出口,立即收回,或舔口唇上下左右,掉动不停。二者皆因心、脾二经有热所致。心热则动风,脾热则津耗,以致筋脉紧缩不舒,频频动摇。吐舌多见于疫毒攻心或正气已绝,往往全舌色紫。弄舌多见于动风先兆,或小儿智能发育不全。 舌短者,舌体紧缩不能伸长。均为危重之候。原因可为:寒凝筋脉、痰浊内阻、热盛伤津动风、气血俱虚。 舌纵者,舌伸长于口外,内收困难,或不能收缩。多由舌的肌筋瘛疚所致。若舌色深红,舌体胀满,舌形坚干者,为实热内踞,痰火扰心。若舌体舒宽,麻木不仁,是气虚之证。凡伸不能缩,舌干枯无苔者,多属危重;伸而能缩,舌体津润者较轻。 舌麻痹者,舌有麻木感而运动不灵。原因为营血不能上荣所致。其主病是血虚肝风内动,或风气挟痰。

单项选择题
问答题

阅读下列说明,针对下述项目管理的综合性问题,回答问题。
[说明]
F公司拥有800多名员工,近两年因业务快速发展人员急剧增加,人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求,F公司总经理主持相关部门的联席会议,专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求,并估算了大致的资金需求,其所需资金由总经理基金支持,由人力资源部提出业务需求,由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后,认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统,并把该系统集成到了公司的MRPII系统,有较强的开发能力,同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中,整个信息中心全年没有休息过节假日,但毕竟该系统已投入使用,所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心,因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案,并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外,还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展,信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高,因而士气低落,进度拖延;最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。

为了继续完成人力资源管理系统,需要对该项目实施整体变更,而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求,为获得这种系统,有哪几种项目实施方案可供选择结合F公司现状,简要分析每种方案分别有哪些优缺点。