问题
问答题
1.某大型企业过去5年……
(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
答案
参考答案:对应聘人员进行能力测试时,可采用的情境模拟测试方法有: ①公文处理模拟法。 ②无领导小组讨论法。 ③角色扮演法。
1.某大型企业过去5年……
(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
参考答案:对应聘人员进行能力测试时,可采用的情境模拟测试方法有: ①公文处理模拟法。 ②无领导小组讨论法。 ③角色扮演法。