问题 单项选择题

宏图公司每年生产玉器饰物占全世界玉器饰物的2%。王总希望公司通过增加产量使公司利润增加。而吴总却认为,增加产量会导致全球玉器饰物价格下降,反而会导致利润减少。
以下哪项最为恰当地指出了吴总逻辑推断中存在的漏洞( )

A.不当地假设公司的产品供给变化会显著改变整个玉器市场产品的总供给
B.不当地假设公司的产品是与全球的玉器市场紧密联系的
C.将未加工的玉器与加工后玉器饰物的价格互相混淆
D.将长期需要与短期需要互相混淆

答案

参考答案:A

解析: 当总供给大于总需求时商品价格将会下降。吴总的推断是以这一规律为前提的。但实际上,宏图公司在全球市场的占有率仅为2%,增加产量并不会使玉器饰物的产品总供给大幅度增加,从而使产品价格下降。因此吴总的逻辑推断中的漏洞即是不当地假设公司的产品供给变化会显著改变整个玉器市场产品的总供给,A项正确。

单项选择题
材料分析题

“2010年应届高校毕业生系列供需见面会”在人才市场如期举行。一时间,场内人满为患,场外排起了七八百米的长龙。熙熙攘攘的求职人潮之中,传递着人才市场竞争的巨大压力;而眼花缭乱的招聘广告和随处可见的企业招聘咨询台,则让求职者感受到一道道就业歧视的门槛,挡在面前而又难以跨越。

“市场竞争越是激烈,就业歧视越是严重。”面对如此之多的求职者,不止一家招聘单位趁机抬高用人门槛,有的单位将原来印好的招聘广告中的学历要求从“专科”改为“本科”,有的招聘官则直接打出“无工作经验者不要”“非名校毕业生不要”“非某地区生源者不要”等诸如此类条件。  

在广州精典大厦举行的“研究生?MBA?工程硕士生专场招聘会”上,依然人满为患,许多招聘单位都亮出了“男性”“年龄30岁以下”“有工作经验者优先”的招聘条件,这让现场许多女性求职者眉头紧锁。3名来自湖南湘潭大学和湖南师范大学的女生,在深圳人才市场跑了4天递了49份简历之后,怅然返校。她们求职被拒的原因是缺乏下列条件:“没有工作经验”“不是深圳生源”“不是一流名校毕业生”“身高没有达到1.6米”。 

在一场以理工科应届毕业生为主要招聘对象的供需见面会上,一位来自湖北武汉一所高校机械系的本科生,气呼呼地向记者投诉他的求职遭遇:“他们不要我,说我的形象和气质不符合他们公司要求。这是什么理由?我真想跟他们打一场就业歧视的官司。”

(1)你怎样看待上述种种就业歧视现象?

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(2)这些受就业歧视的求职者可以通过哪些途径,使自己的问题得到公平合理的解决?

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