问题 问答题

招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么

答案

参考答案:

解析:在应用各种心理测试的方法时应达到的基本要求是: (1) 要注意对应聘者的隐私加以保护。应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私.在未征得应聘者同意之前,不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试,招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。 (2) 要有严格的程序。从心理测试的准备,到心理测试的实施,以至最后的心理测试结果的评判,都要遵循严格的程序来进行。负责人必须经过专业的心理测试培训,必要时可请专业人员协助工作。 (3) 心理测试的结果不能作为唯一的评定依据。根据单位的具体情况不同,在单位决策时参考这种评定结果的程度也不同。心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行,结合多种方法,作出客观评价,不能将心理测试作为唯一的评定依据。

多项选择题
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