问题
问答题
某企业要进行一次岗位标准配置,应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺,其工作岗位是5个,为了更好地配置岗位,每个岗位都要调整最好的员工,尽量做到组织效率最高,但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中,这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料,其结果只能是岗位1由小包做,请按表2-1所列进行分析,然后指明谁得分最高,计算出录用岗位平均分数。
答案
参考答案:
考虑空缺岗位的影响,其录用人员的平均分数为(4.5+4.5+3.5+2.5+0)/4=3.0; 不考虑空缺岗位的影响。则其录用人员的平均分数为(4.5+4.5+3.5+2.5)/4=3.75。