问题
问答题
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘
答案
参考答案:
解析:(1) 无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2) 讨论小组一般由4~6人组成。 (3) 不指定谁充当主持讨论的组长,也不布置议题与议程。 (4) 在小组讨论的过程中,测评者不出面干预。 (5) 测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (6) 评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。 (7) 要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现。