参考答案：由于每个人的角度立场、工作方式方法以及沟通不足等个方面的原因，按照马克思矛盾普遍性的原理，矛盾无处不在，所以在工作中发生矛盾是正常的，也是可以理解的。 在我现在的工作中，也时常会和同事就某一问题产生矛盾和分歧，例如有次关于课程设计，由于在形式上的分歧，我和同事发生了矛盾，一开始两人争执不下，气氛比较紧张，也没有达成共识，过后自己反思，是不是自己确实也存在一些问题，应该有话好好说，不能意气用事，更不能因此影响工作，毕竟时间紧，工作还得及时完成。 从这件事情之后，对我以后处理和同事之间的矛盾有些借鉴的地方，如果以后在工作中和同事发生矛盾，要做好以下几个方面： 1.首先要学会换位思考，多站在同事的立场和角度，思考分析问题，不能只从自己的角度出发，毕竟个人会受到思维，角度的局限，要规避矛盾就得站在别人的角度，这样是规避矛盾的基础。 2.要求同存异，多交流沟通。在发生矛盾时，不能意气用事，要本着工作为重，一切以开展工作为前提，尽量交流彼此的想法，只有这样才能了解同事的想法，发现彼此的矛盾在哪儿，进一步去除不同的地方，争取尽快达成一致。平时也要多交流，多了解，多沟通，熟悉彼此的工作方式，这样才能为以后规避矛盾奠定基础。