问题
问答题
2010年1月李某到甲私营企业担任技术总监，约定合同期限5年。2010年6月，李某以待遇偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复，10天后，李某与乙外资企业签订了新的劳动合同。李某离开甲私营企业后，原企业生产受到影响，要求其回去上班。同时，甲私营企业也与乙外资企业协商，但乙外资企业以其与李某有劳动合同为由，拒绝了甲私营企业的请求。请根据提示回答下列问题：
假设李某只为追讨甲私营企业自2010年3月开始拖欠其3个月的工资，没有提出解除合同，根据《劳动合同法》的规定，便捷的救济途径是什么李某可以获得多少工资
答案
参考答案：李某可以向劳动行政部门申请，要求甲私营企业限期支付其拖欠的劳动报酬、加班费或者经济补偿。李某可获得三个月的工资及用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付的赔偿金。