参考答案：第一，为期2年的劳动合同约定试用期6个月不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第二，试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三，公司在试用期后开始为王某缴纳社会保险不符合法律规定。根据相关法律的规定，在试用期内，用人单位就应该为王某缴纳社会保险。