社会服务机构领导者基本不使用( )方法要求员工努力工作。

A．运用压迫和惩罚

B．运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求

C．利用个人的魅力

D．运用个人学识经验影响员工

E．理性地运用各种客观的事实、数据和观点