参考答案：第一，大学毕业生的供需失衡。由于我国高校扩招，出现了毕业生数量急剧增长，就业岗位增长缓慢的现象，致使劳动力市场供需关系严重失衡，造成了一部分学生的就业困难。
第二，高校专业设置不合理，培养模式市场定位不准确。高校在加速扩招的同时，未能将专业设置与劳动力市场需求紧密联系起来，影响大学生就业。
第三，培养的学生素质不过硬。大学毕业生自身综合素质不高，适应社会的能力差，难以符合用人单位的要求。
第四，大学生的就业观念存在误区。大学毕业生就业注重待遇，过度集中于大城市，“高不成，低不就”的就业心理影响就业。
第五，社会壁垒，用人单位设置的各种条件带来的就业难。很多用人企业要求求职者有工作经验，许多毕业生缺少实际工作经验难以落实工作；另外有些用人单位不注重实际，盲日追求高学历。
第六，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，缺乏对毕业生的有针对性的就业指导。就业政策不完善造成就业难。国家还没有针对高校毕业生就业的具体保护政策，对就业中的性别歧视还没有相关有效政策。