关于耳聋临床分级描述正确的是（）。

A.多以言语频率（500、1000、2000Hz）的平均听阈为准

B.通常将耳聋分为四级

C.耳聋是指听近距离谈话声有困难

D.中度耳聋平均听阈在50dB以内

E.全聋听不到耳旁大声呼喊

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

小王在选取典型职位时应考虑的因素有（ ）

A．职位的代表性

B．职位的关键程度

C．职位内容的变化程度

D．职位工作的自主性