通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

A.雇主提供严格的工作程序

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

E.雇主本人直接的疏忽行为

治疗药物监测的工作内容不包括（）

A.血药浓度测定

B.数据处理

C.对结果的解释

D.定期出版药物通讯

E.临床药代动力学研究