在组织职业生涯管理中，要基于( )开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

A．个人能力

B．人格特征

C．职业意愿

D．设定的职业发展目标

E．组织和外部环境

爬升模板与滑升模板相比，其主要区别是模板与混凝土不作相对的滑行，并一次能浇灌立面高度大的混凝土。( )