问题 单项选择题

根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的( )原则。

A.竞争力

B.激励性

C.公正性

D.经济性

答案

参考答案:B

单项选择题
单项选择题 A1型题