当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价：②直接主管进行面谈;③实施培训：④举办职业生涯讲座;⑤员工报告自己的发展目标;⑥协商制定发展规划：⑦反馈与评价。其正确的程序是( )。

A．①③④②⑤⑦⑥

B．②⑤③④⑦⑥①

C．④①⑤②⑥③⑦

D．③②⑦⑤④①⑥