一位朋友从日本回来，给我讲了一件有趣的事。
日本一家有名的企业，在招聘员工时，要进行一场特殊的考试：他们把报考的人带到一个农场，把他们任意分成组，每两人一组，给他们一把铁锯，然后让两个人把一根圆木头锯成两段。
开始时，每个组都一样，两个陌生的人总是不合拍，不是一个人太快，就是另一个人太慢，铁锯常常夹在木头中，进展很慢，过了一会儿，情况发生了变化，有的组，两个人还是不能互相配合，快慢不当，又着急赶速度，越急越互相埋怨，累得满头是汗，仍锯得很慢，有的组，两个人能很快磨合好，互相配合，掌握好规律，让锯在木头中以最快的速度来回运转，不一会儿，就把木头锯开了。
这两个最快把木头锯开的人被优先录取。
我听了有些不解：用人和拉锯有什么关系
朋友说：“因为，他们认为，随着现代科技、经济的发展，专业化趋势更明显，社会分工更加精细。毕竟，一个人的知识和精力总是有限的，只能做其中很少一部分，要想成就大事，必须依靠集体，依靠团队，依靠大家合作才能完成。不懂得与别人合作的人，即使再优秀，也做不成什么大事，所以，他们不会录用这样的人。”