由于全球金融危机，一家大型公司决定裁员25%。最终，它撤消了占员工总数25%的三个部门，再也没有聘用新员工。但实际结果是，该公司员工总数仅仅减少了15%。
如果以下哪项陈述为真，能很好地解释预计裁员率和实际裁员率之间的差异（）。

A．被撤消部门的一些员工有资格提前退休，并且他们最后都选择了退休。

B．因为公司并未雇佣新员工，未被撤消部门之间的正常摩擦导致该公司继续裁员。

C．未被撤消部门的员工不得不更卖力工作，以弥补撤消三个部门所带来的损失。

D．三个部门被撤消后，它们的一些优秀员工被重新分派到该公司的其他部门工作。