下列对以改善绩效为目的的培训的说法不正确的是（ ）。

A．对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B．制定好的绩效改进计划可以针对多个项目

C．培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D．在评估面谈中，考核双方应就绩效改进计划进行