下列处理医际关系的原则不正确的是（）。

A.彼此平等、相互尊重

B.彼此独立、相互支持和帮助

C.彼此协作、力争最大的经济效益

D.彼此信任、相互协作和监督

E.相互学习、共同提高和发挥优势

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，( )适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B．利用阻止绩效指标确定团队绩效指标

C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标