激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。
根据上述定义，下列不属于激情管理的是：

A．中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B．在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C．丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D．丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点