问题 单项选择题

组织内建立行为规则的最佳理由是()。

A.反国外贿赂法案对此有要求

B.这类规则表达了针对组织成员的个人行为的标准

C.这类规则为人事评价提供了量化的依据

D.这类规则具有极大的公共关系潜能

答案

参考答案:B

解析:

组织的道德行为规范建立了组织希望通过以下内容运用于其成员活动的总体的价值系统:沟通组织的目标和理念;为成员制定统一的道德指南,包括成员用于做出决策的行为指南。由于法律和规范不能涵盖所有的情形,组织受益于既定的《道德规范》。《道德规范》可以有效地向其成员(包括新人和转包商)沟通可接受的价值。《道德规范》还为违规成员设定了政策和惩处办法,通过正式的审核小组或通过群体压力(非正式)的方式。另外,ⅡA的《道德规范》制定了高 标准,对个人能够衡量的业绩进行比较,并向组织的外部当事人沟通价值系统。选项(a)不正确,《反国外贿赂法案》通常不会有这样的要求:选项(c)不正确,行为规范提供了定性的标准,不是定量的标准。选项(d)不正确,行为规范的其他理由会更加重大。

多项选择题
单项选择题